Estos Servicios Médicos deben estar dirigidos por un médico doble en Medicina del Trabajo o Vigor Pública. El personal de enfermería deberá cubrir el horario completo de todos los turnos de trabajo establecidos en la empresa, de modo que siempre haya una enfermera o auxiliar técnico sanitario presente mientras haya actividad laboral en la empresa.
Sin embargo, es habitual que el convenio colectivo de aplicación regule este permiso como retribuido o regule un núsolo de horas anuales remuneradas para este fin.
Los trabajadores dependientes e independientes deben realizar la radicación de la solicitud para iniciar el proceso de realización y remisión de concepto de rehabilitación, con los soportes completos, a través de los siguientes canales:
Podrá dirigirse a la ARL para alcanzar inicio al tratamiento médico y conocer las instituciones a las que puede asistir para las prestaciones asistenciales.
Los períodos de carencia indican el tiempo que ha de transcurrir entre el alta en el seguro médico y la posibilidad de utilizar determinados servicios. Solo los siguientes servicios cuentan con periodos de carencia:
El médico laboral revisa los documentos aportados y determina si es viable realizar el proceso de pérdida de capacidad laboral el cual se determina revisando si el agraciado presenta una patología que le haya generado una condición de discapacidad y una posible pérdida parcial o total de su capacidad laboral.
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Atender las solicitudes medico laboral trabajo de información y/o consultas efectuadas por el sucesor medico laboral empleo –registrado o no- a través del portal web.
Proceso administrativo mediante el cual Compensar EPS emite concepto de rehabilitación medico laboral fin de semana y notifica a la administradora de fondo de pensiones AFP, la existencia de incapacidades prolongadas del usuario antiguamente del día 180 con la finalidad de asegurar la continuidad del reconocimiento económico.
ENTIDADES REGULADORAS laboral medical Instancias a las que puede acudir el adjudicatario cuando considere incumplido el Plan de Beneficios y no obtenga respuesta a través de los canales de contacto dispuestos por la EPS
Se debe adjuntar la constancia de las gestiones realizadas por el afiliado o la empresa delante la administradora de fondos de pensiones para establecer el derecho a la pérdida de capacidad laboral o a una eventual pensión de invalidez, según sea el caso, si la incapacidad se acumula o dura más de 180 días.
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Podrá dirigirse a la ARL para adivinar inicio al tratamiento médico y conocer las instituciones a las que puede asistir médico laboral hasta que hora puede venir para las prestaciones asistenciales.
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